FALTAM BONS CANDIDATOS PARA EMPRESA DE ENGENHARIA

Estão em falta os bons candidatos para preencher todas as vagas para estagiários de engenharia e as instituições responsáveis pela captação intensificam a divulgação junto a instituições de ensino em busca de talentos. Para o gerente regional do CIEE Centro-Oeste, Cláudio Rodrigo de Oliveira, chega a existir um apagão de mão-de-obra no setor da construção. ?Nem todas as vagas são preenchidas porque muitos candidatos não conseguem nem fazer uma pequena redação.? O supervisor do CIEE em Goiás, Guilherme Rosa, diz que o mercado costuma oferecer menos vagas de estágio para cursos bem específicos como o de Edificações. De acordo com ele, há um movimento de abertura de mais vagas para cursos técnicos, que têm despertado mais o interesse de jovens e empresas. Já os cursos como Engenharia vivem um bom momento e as empresas estão condicionadas à contratação desses estagiários. Em sites como o do IEL, os candidatos podem descobrir os requisitos que ainda precisam preencher para conquistar uma vaga. A gerente do Programa de Estágio do IEL, Tarciana Nascimento, lembra que os candidatos fazem seu cadastro no site, mas as vagas só aparecem para aqueles que preenchem os requisitos exigidos pela empresa. Segundo ela, os estudantes que fazem o login descobrem quais exigências não conseguem atender. Assim, eles têm a oportunidade de resolver esses gargalos que impedem a conquista do tão almejado estágio. De acordo com Cláudio Rodrigo de Oliveira, a maioria das vagas para graduandos de cursos como Engenharia e Arquitetura é preenchida em pouco tempo. Mas sempre faltam bons candidatos para preencher todas. O problema, segundo ele, é que muitos estudantes não conseguem vencer o ?funil? dos processos de seleção. Isso porque, muitas vezes, faltam conhecimentos básicos para a vaga, como o domínio de algum aplicativo importante para o trabalho. Fabiano Santiago Costa, coordenador de Desenvolvimento Humano do Sinduscon-GO, alerta que para os profissionais de engenharia e edificações um dos mais importantes é o AutoCad, além da planilha de Excel. ?Os estagiários precisam buscar essas qualificações por conta própria e rápido para conseguirem uma vaga?. Muitas empresas têm bons programas de estágio e trainee, mas reclamam da dificuldade para preencher as vagas. Um dos maiores problemas, segundo Fabiano, é a falta de maturidade comportamental do candidato, como uma boa comunicação e postura profissional. ?É muito importante que eles saibam se comunicar bem sobre o que aprenderam, seus projetos e planos de vida?, alerta. (Fonte: O Popular)