ALTERNÂNCIA DE ÁREAS EM ESTÁGIO AMPLIA VISÃO DA PROFISSÃO

Passar por diversos departamentos dentro da empresa ajuda o estagiário a escolher a área que tem mais afinidade para atuar no futuro O estágio prepara os estudantes para a iniciação no mercado de trabalho, complementando o aprendizado da sala de aula com vivência prática da profissão escolhida. Por isso, é importante que os alunos tenham a possibilidade de passar por diversos departamentos da empresa em que atua, para que adquiram uma visão global da profissão e possam escolher com mais segurança a área que têm mais afinidade e que pretendem seguir após a graduação. Procurando incentivar e capacitar novos talentos, a EBM Desenvolvimento Imobiliário criou o programa Start para seus estagiários de engenharia civil. O projeto visa a proporcionar aos iniciantes a chance de trabalhar tanto em obras como no escritório, em projetos que estejam em diferentes etapas, e participando de iniciativas e pensando em maneiras inovadoras de resolver problemas enfrentados em cada área. O programa conquistou o 1º lugar na categoria Empresa de Grande Porte do Prêmio IEL de Estágio em Goiás e ficou em 2º lugar no Prêmio Nacional de Melhores Práticas de Estágio do IEL, em 2014, perdendo apenas para um projeto da Petrobras. A analista de recursos humanos da EBM e responsável pelo programa, Aline Bailão, explica que o Start foi desenvolvido com o intuito de formar profissionais cada vez mais preparados para o mercado de trabalho, procurando desenvolver e reter grandes talentos para a empresa. “A cada seis meses os estagiários são transferidos para novos departamentos dentro da empresa, podendo aprender sobre as diversas áreas da engenharia, conhecendo obras em diferentes estágios e se tornando profissionais cada vez mais completos. A cada semestre eles também desenvolvem um Crico – Crítica Construtiva -, projeto de melhoria na área em que atuam que é apresentado para todos os supervisores de estágio”, explica Aline. Hoje a empresa dispõe de 33 estagiários das mais diversas áreas, 16 deles participantes do programa Start, que existe oficialmente desde 2011. Estudante do 9º período de engenharia civil, Naiane Souza Santos, de 24 anos, estagia há um ano na EBM. Em sua opinião, essa alternância de áreas permite que estagiário enxergue a profissão de forma ampla. “O jovem muitas vezes não consegue ter essa visão da área que gosta e quer seguir. A partir do momento que passa por diversos departamentos, consegue ter uma noção daquilo que mais tem o seu perfil. Em cada área consigo adquirir novos conhecimentos”, afirma. Além disso, o programa Start permite que talentos sejam retidos dentro da empresa, o que inspira os estagiários a atuarem com mais empenho e dedicação, visando à contratação. Para Naiane, sua supervisora, a gerente de incorporação Lyvia Mendonça, é uma inspiração. Lyvia estagiou por 3 anos na EBM e foi efetivada. Aos 31 anos, está há mais de dez na empresa em que começou como estagiária, foi contratada como analista, subiu para coordenadora e hoje é gerente. “Meu antigo líder hoje é meu colega. É muito bom a empresa proporcionar essas oportunidades. O programa Start me ajudou muito e ainda me ajuda como gestora. Pude ter noção de projetos, obras, suprimentos, planejamento, desenvolvimento de produto, cronograma. Essa rotatividade que a EBM aplica dá ao profissional uma visão global do negócio. Hoje, tenho a chance de transmitir para os estagiários tudo o que aprendi é isso é muito rico”, comenta Lyvia. Para selecionar os candidatos que mais se aproximam do perfil da empresa, são realizadas dinâmicas, entrevistas e testes aplicados pela área de Recursos Humanos, que realiza uma triagem dos estudantes. Em seguida, o comitê do programa Start, integrado por gerentes de diversas áreas, seleciona os estagiários e define o resultado dos que já fazem parte do programa. Os estagiários são avaliados a cada três meses, quando recebem um feedback dos seus gestores em relação ao seu desempenho na empresa. “Quando abrimos alguma vaga para contratação, os melhores estagiários têm prioridade para assumir esse cargo, pois já estão sendo desenvolvidos na empresa”, comenta Aline Bailão.