TECNOLOGIA: A EXPERIÊNCIA SENSORIAL FALA MAIS DO QUE MIL PALAVRAS
No recém-findo mês de dezembro, a Rizzo Imobiliária concluiu a 2ª Edição do Programa Empreendedor Interno, iniciativa que visa a qualificar os colaboradores da empresa com treinamentos essenciais para a gestão de qualquer departamento.
Os inscritos recebem treinamento completo de Projetos, BSC (Balanced Scored Card), Indicadores, Liderança, Metodologia do Trabalho e Análise Estratégica. As definições dos temas são de acordo com o mapa estratégico da empresa e os projetos devem contribuir para algum objetivo estratégico e ser mensurados no mínimo por três meses consecutivos antes do término da edição do programa.
Com os projetos apresentados ao longo destas duas edições, a empresa teve como benefício não só a qualificação de seus colaboradores, como também melhoria nos processos, por exemplo: padronização e maior assertividade da apresentação de produtos, melhora no nível de recebimento de inadimplentes e maior satisfação dos clientes, melhora na imagem da empresa através de ações socioculturais, automatização de diversos processos internos e implementação de novas tecnologias (videoconferência, EAD Rizzo e novos canais de comunicação digital).
O programa teve a sua primeira edição em 2013, promovendo uma relação de troca e de parceria em que o cenário proposto fomenta na cultura da Rizzo a gestão participativa e a meritocracia. A segunda edição foi iniciada em abril de 2014, culminando com as apresentações dos projetos executados ao longo do ano. Referidas apresentações foram realizadas nos dias 16 e 17 de dezembro, com o reconhecimento dos três melhores projetos, cujos temas abrangeram as áreas comercial, de atendimento e de responsabilidade socioempresarial, bem como do projeto mais criativo na área de aprendizado e crescimento.
No evento de encerramento, ocorrido no dia 18 de dezembro, no Instituto Rizzo, o presidente Leonardo Rizzo subiu ao palco para agradecer à diretoria e ao comitê, pois, segundo ele, o programa é um sonho que se torna realidade. Leonardo, em sua fala, compartilhou que confia no legado que a equipe Rizzo tem construído e que a empresa será o que a equipe sonhar, destacando que em conversa com consultora foi informado que nenhuma empresa do Centro-Oeste possui um programa como este.
Mais notícias